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趣购彩快三登陆开展"职场好EQ—白领情商讲座"活动

发表时间:2021-06-10 16:12

为进一步提升职场情商,缓解工作中的人际压力,近日,趣购彩快三登陆组织部分会员单位在苏州工业园区通园路699号港华大厦裙楼4楼会议室开展"职场好EQ—白领情商讲座"活动,讲座活动由商会邀请的卡内基训练专职培训师讲解。

如果你也遇到了下面的问题:


1:你总觉得别人不理解你的意思,这让你非常不耐烦。


2:你说了过火的话,自己浑然不知,还觉得别人大惊小怪。


3:你认为职场就是功利竞争的场合,不用考虑关系是否融洽。


4:你总是在讨论前就提出自己的论断,不容其他人提出意见。


5:你认为人人都能做得和你一样好。


6:别人希望你能理解他们的感受,而你对此却完全没有耐心。


职场生活中,在面对复杂情形或困境时,我们经常会感觉手足无措,不懂如何聪明和得体的应对,这其实就是情商不足的表现。情商说起来好像很神秘,深不可测,其实不然。只要我们仔细观察,用心揣摩,注意自己的言谈举止,就会明显改善自己在职场中的生存环境,进入良性和快速发展轨道。

讲座活动中,卡内基训练专职培训师从以下几个方面进行了详细的讲解:

1.当别人尴尬时,帮忙轻松化解


比如当同事当众发言说错话时,立刻以幽默或轻松的语言帮忙解围,而不是奚落嘲笑。一方面帮别人化解尴尬,挽回颜面,另一方面也会获得对方的感激和信赖。


帮人就是度己,帮助的人多了,以后在开展工作的时候,你也会得到越来越多的支持和帮忙,完成任务自然越来越顺利。


还有一种情况是不声张别人的糗事,要么当作没看到,要么当作没听到,装傻充愣有时也是一种很高明的策略。


2.公众场合少抱怨和议论是非


对公司某些人事变动,流程和政策有不满甚至反感,是很正常的事情。


但如果在公开场合对此肆意批评,抱怨连天,甚至蜚短流长,的确感觉一吐为快,但其实对你本人的未来发展非常不利。


这会无形中给你打上“消极”“落后”的标签,久而久之,也会被公司领导知道,又怎么会有升职加薪的机会呢?


如果真心出于为公司考虑,可以和上司委婉表达你的想法以及积极正向的改进建议,而不是一味抱怨和吐槽。


3.积累人脉,学会利用影响力


初入职场的人,一开始都以为只要自己肯干努力,工作自然做的好。却慢慢发现,根本不是这么回事。


很多工作并非一个人就可以完成,而需要寻求其他部门的帮助和支持。跨部门合作越来越成为工作常态,此时他们就会发现工作难度大大增加。


因此在日常工作中学会和其他部门的同事保持良好的关系,增加非正式交流,比如时不时中午一起吃饭,晚上团建一下,平时带点零食给同事吃,都是联络感情的好方法。


处理问题时多为对方考虑,给同事留下热情,易沟通,好合作的印象,这样等你需要他人帮助的时候,一定会得到他们的鼎力相助。


4.让领导做选择题而不是问答题


对领导交办任务,不仅能提前完成,而且还提供多种解决方案供领导选择。


并详细分析解决方案的各自利弊,预算费用和预估时间,同时给出自己的建议和理由,请领导最终敲定。


当然在此之前,要仔细确认领导的要求和期望,避免南辕北辙,费力不讨好。


领导最初的需求也许不是特别清晰,在你对几种解决方案进行详细解读和分析后,需求一般就会变得越来越明确,而你早已准备好多种备选方案,领导会觉得你特别能干。


5.给自己按下暂停键来倾听对方


高情商的人不会做出快速而不经思考的反应,他们总会暂停一会儿,权衡再三后再决定是否要做出反应。


倾听能够让其他人觉得:至少你理解了他们的意思(而无论你是否同意他们的观点)。能够表达自己的观点和被剥夺表达的机会有着天壤之别:一般别人需要你做的,只是在反驳他们之前给他们一个机会,让他们能够把自己的观点表达清楚。


整场培训在热烈的掌声中结束,在场学员纷纷表示,本次培训主题明确、气氛活跃、方式新颖、内容丰富,让人铭记于心、体会颇多、收获更多。通过此次活动提升了个人情商和沟通协作能力,为所在企业高质量发展打下坚实基础。



参加活动的会员单位(排名不分先后):

1.苏州圣地亚商务咨询服务有限公司 吴林萍

2.昆山康耐盛电子科技有限公司 杨良

3.苏州洪浩电子科技有限公司 王旭新

4.苏州富瑞达精密机械有限公司 韦荣珍

5.苏州富瑞达精密机械有限公司 谢坤

6.苏州盟垒电气有限公司 黄文良

7.苏州阿洛泰精密机械有限公司 杨柱斌

8.苏州阿洛泰精密机械有限公司 赵振桓

9.常熟市研拓自动化科技有限公司 朱翠华

10.苏州艾热晔文化传媒有限公司 覃有红

11.趣购彩快三登陆 黄胜梅


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